Ledarskapsbloggen om Utvecklande Ledarskap
Feedbacktrappan – och konsten att ge konstruktiv feedback
Feedbacktrappan Mycket bra artikel från Disc Analys Nyckeln till [...]
”Varför gör de inte som jag säger?”
Artikel av Erik Matton, Psykolog och författare som håller i [...]
70% av förändringar misslyckas = Myt
Har du hört den förut? ”Sju av tio förändringar misslyckas” [...]
Varför ska vi ta reda på vår nivå av processmognad?
Artikel av Anna Nyström, journalist och skriver för Astrakan om [...]
Vad är Nudging?
Var på seminarie på Astrakan Utbildning 2018-09-28 och lyssnade på [...]
Feedback kultur?
Att införa en feedbackkultur syftar till att involvera ledningsgruppen, HR-avdelningen, [...]
8 ledarbeteenden som skapar tillit och mindre stress
Visste du att dina medarbetare själva kan producera ett ämne [...]
Att leda andra utan att vara chef
Med rätt kunskap och verktyg kan du som leder utan [...]
Vilka beteenden har då människor inom respektive inlärningstyp?
Detta är inte en forskningsstudie utan en uppsats som är [...]
Att leda i förändring
– tydligt, förtroendeskapande och effektivt ledarskap! Globalisering, ökad konkurrens och [...]
Att-göra-listor eller dynamisk planering?
Förmågan att leda oss själva och att planera vår tid [...]
Utveckla och lev efter en Plan-Do-Check-Act modell
I all förändrings-, projektledning etc är det bra att ha [...]
